人力资源经营许可证申请-景成企业管理-人力资源经营许可证

人力资源经营许可证办理有哪些要求？

人力资源经营许可证人力资源服务许可证的经营范围是：人才供求信息的收集、储存、发布和咨询服务；人才推荐：人才招聘等人力资源主要是做招聘和猎头的工作。比如现在比较火的智联招聘，BOSS直聘等，人力资源经营许可证多少钱，腾博国际罗先生提供各种资质许可证办理一站式服务：《人力资源服务许可证》是人力资源服务（人才中介）机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。定义;《人力资源服务许可证》由省级***受理，人力资源经营许可证，是由省人力资源和社会保障厅核实批准颁发的许可证之一。主要用于规范人力资源服务和人力资源职介行业。

　二、人力资源许可经营范围

　　1、人力资源招聘，劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限、经营范围与许可***核定的期限、范围一致）；

　　2、人才招聘、人力资源培训（经营范围、有效期与经营许可证核发一致）；

　　3、人才交流；人才培训；人才派遣；人才信息咨询及猎头的业务。（凭许可证在核定期限内经营）；

　　4、职业介绍（凭许可证经营）、会展策划。（以上经营范围中***有专项规定需经审批的项目，人力资源经营许可证申请，经审批后或凭许可证在核定期限内经营）；

　　5、人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（***有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）；

　　6、人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布；为求职者介绍用人单位；为用人单位和居民家庭推荐求职者；从事互联网人力资源信息服务和***各类招聘洽谈会；人事代理（人才劳务派遣）服务；人才职业培训和测评；求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）；

　　7、职业介绍；劳务派遣；广告设计、制作、发布、代理（涉及专项审批的经营期限以专项审批为准）；

　　8、劳务派遣、猎头派遣、劳务外包、人力资源租赁。（经营期限与许可证核定期限一致）；

　　9、人力资源招聘、咨询、培训、猎头、劳务派遣(经营期限与许可证核定的期限一致)；

　　10、人力资源招聘、培训、人事外包、信息咨询业务。（凭许可证在核定期限内经营）。

　　三、人力资源服务许可证的申请基本条件

　　1）有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等；

　　2）有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员；

　　3）有健全可行的工作章程和管理制度；

　　4）法人或其他***均可申请设立;个人不得设立；

　　5）具备相关***、***规定的其他条件。

　　四、企业必备资料

　　1、办公场所证明。

　　2、验资部门出具的验证报告。

　　3、专职工作人员登记表、学li证书，从业资格证书。

　　4、健全可行的工作规则。

　　5、应公开的服务内容、程序、收费项目和标准的文稿。

　　6、法人身fen证。

　　7、企业法人营业执照。

申请人力资源必备的资料

人力资源经营许可证1、申请书、《贵阳市设立内资人才中介服务机构申请表》；

2、工商行政管理部门核发的《企业名称核准通知书》（申请兼营的提交营业执照副本及公司代码证）；

3、机构负责人的简历、；

4、五名工作人员基本情况（职业资格证书、劳动合同及单位缴纳证明）；

5、房产使用证明（提供50平方米以上商务用房***或租赁合同及***）；

6、工作设备（型号、数量）情况；

7、验资报告（兼营机构需提交上一年的财务报表）；

8、工作规范和章程；

9、其它规定提交的材料。