施工劳务分包-景成企业管理-施工劳务分包合同

随着建筑劳务市场的发展，在实践中，施工劳务分包资质，劳务分包在建筑工程中出现了一些深层次的关于管理方面的问题，如以劳务分包的名义进行***工程分包甚至施工总包之类的问题。在实际工程建设中，往往出现施工总承包企业或***工程分包企业与劳务分包企业签订诸如施工协议、内部劳务承包、工序劳务分包、包工包劳务管理、包工包辅助材料供应、包工包劳务安全等不同承包内容、不同合同或协议等名称。有的施工总承包企业、***工程分包企业为规避分包的事实，故意混肴或掩盖***工程分包与劳务分包的概念，造成合同管理上的难以辨认。

对***工程分包与劳务分包进行区分，主要是为了解决所签合同名为劳务分包，实为***工程分包的行为问题。正确理解***工程分包与劳务分包，一方面有助于施工企业规范自身分包行为，意识到分包后果所带来损失的严重性，劳务分包安全施工协议，避免不恰当、不合理的分包行为的产生，从而减少因此带来的***；另一方面有助于正确认识建设工程合同的性质和效力，正确判断所签订的分包合同究竟是***工程分包合同还是劳务分包合同，以及分包发包人与承包人之间究竟是***工程分包行为还是劳务分包行为，进而判断是否构成分包，分包合同是否有效。

指施工单位或者***分包单位（均可作为劳务作业的发包人）将其承包工程的劳务作业发包给劳务分包单位完成的活动。也就是：甲施工单位承揽工程后，自己买材料，然后另外请乙劳务单位负责找工人进行施工，但还是由甲单位***施工管理。 劳务分包是现在施工行业的普遍做法，也是***允许的。但是禁止劳务公司将承揽到的劳务分包再转包或者分包给其他的公司。 　　

　　劳务作业分包在实际操作中，没有统一的形式，缺乏统一的规定，致使劳动关系处于一种不明朗的状态，由此引起的劳动***很难处理，给企业和个人都带来不必要的麻烦。本文通过现有的几种劳务分包形式的比较，找到一种维护企业和个人利益、有利于劳动***顺利解决的劳动关系形式。 　　 随着项目管理法的推广，施工企业管理层和劳务层进一步“两层分离”，施工生产过程中，往往由于在经过调度平衡确定在人力、船机设备等方面施工力量而不能满足施工需求，同时合同工期紧迫，不分包不足以按期履约，劳务层由原先的固定用工逐渐转换为劳务作业分包形式。

***分包、劳务分包、分包建筑工程分包是承包人将建筑工程中的***工程或者劳务作业交于其他建筑企业完成的活动。建设领域存在分包现象，首要原因是施工合同属于承揽合同，是承包人运用***技术将建筑材料和劳务***于建筑工程的过程，施工劳务分包，客观上需要将***工程和劳务作业交于具备***施工能力的第三人完成；其次建筑市场长期存在供大于求的状况，加之实行竞争性招标制度，许多资质低、信誉差的施工企业难以承揽工程，只能以分包工程谋求生存。工程分包按照施工内容可以分为***分包和劳务分包，按照是否合法可分为合法分包和分包，不同分包方式产生不同的***后果。本文作者对分包的合同效力、***后果等问题逐一探析。

1、分包主体的资质不同。***工程抄分包人持有的是***承包企业的资质，其不同资质条件有61种；劳务分包人持有的是劳务作业企业资质，其不同资质条件有13种。

2、合同标的的指向不同。***工程分包合同指向的标的是分部分项的工程，施工劳务分包合同，计取的是百，其表现形式主要体现包工包料；劳务分包合同指向的是劳务，计取的是人工费，其表现形式主要为包工不包料。

3、条件不同。***工程分包合同必须经发包人同意；劳务分包合同无须发包人同意。

4、承担责任的范围不同。***工程分包条度件下，总分包双方要对分包工程及其质量向发包人负责；劳务分包条件下，劳务分包人对发包人不直接承担责任。