劳务分包税率-景成企业管理-劳务分包

关于工程分包与劳务分包的区别之探讨

建设工程分包一直是建设工程领域的热点问题，在类型上可分为***工程分包和劳务分包，

两者之间的区别对建设工程合同的性质和效力具有很大影响，实践中时常有建筑工程分包发包人与承包人混淆***工程分包与劳务分包两者的概念，构成分包，进而造成建设工程分包合同无效。厘清***工程分包与劳务分包的概念，正确理解二者之间的区别，有助于正确认识建设工程合同的性质和效力，防范建设工程分包合同无效的***风险，有效解决建设工程合同***，施工劳务分包，对实务工作具有重要意义。笔者将结合***实践，对建设工程分包下***工程分包与劳务分包的区别进行探讨。

理清***工程分包与劳务分包的***意义

随着建筑劳务市场的发展，在实践中，劳务分包在建筑工程中出现了一些深层次的关于管理方面的问题，如以劳务分包的名义进行***工程分包甚至施工总包之类的问题。在实际工程建设中，往往出现施工总承包企业或***工程分包企业与劳务分包企业签订诸如施工协议、内部劳务承包、工序劳务分包、包工包劳务管理、包工包辅助材料供应、包工包劳务安全等不同承包内容、不同合同或协议等名称。有的施工总承包企业、***工程分包企业为规避分包的事实，故意混肴或掩盖***工程分包与劳务分包的概念，造成合同管理上的难以辨认。

对***工程分包与劳务分包进行区分，主要是为了解决所签合同名为劳务分包，实为***工程分包的行为问题。正确理解***工程分包与劳务分包，一方面有助于施工企业规范自身分包行为，意识到分包后果所带来损失的严重性，避免不恰当、不合理的分包行为的产生，从而减少因此带来的***；另一方面有助于正确认识建设工程合同的性质和效力，正确判断所签订的分包合同究竟是***工程分包合同还是劳务分包合同，以及分包发包人与承包人之间究竟是***工程分包行为还是劳务分包行为，进而判断是否构成分包，分包合同是否有效。

不一定。

1、建筑企业要把工程劳务分包出去，首先企业自身要具备总承包或则***分承包资质，才可以进行劳务分包。

2、劳务分包企业本身也要有劳务资质的，才可以接劳务工程。

3、总承包企业都有自己招聘的工人，有自己公司所属的架子队，那么施工的时候就不属于劳务分包了，而是属于自行***施工。

该承包人系公司的职工，其是以公司的名义履行承包合同并与他人发生***关系，故该承包合同属于内部承包合同。

承包经营属企业内部经营管理方式的变化，不产生施工合同履行主体变更问题。该承包人招用工人行为应视为公司的行为，被招用的工人与公司之间存在劳动关系，与承包人之间则不存在劳务关系。

在零散的劳务承包中，承包人的***地位不应等同于分包人，而是根据受劳务作业方有无用工资格分别界定为劳动关系或劳务关系，劳务分包公司，即劳动者或劳务地位。理由为承包人仅仅是工费承包，并且一般从事的是工程中单一工种的作业，劳务分包税率，其个人收入与施工效益直接挂钩。

劳务分包是将部分或全部劳务作业交由他人完成的行为，形式上与转包非常相似，劳务分包，一方经常将劳务分包混淆为转包而请求确认劳务分包合同无效，根据《解释》第七条“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反***规定为由请求确认无效的，不予支持”，该主张不能得以支持。

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