劳务分包-景成企业管理-劳务分包管理

***分包与劳务分包的区别？

随着社会的发展***分包与劳务分包的区别？

劳务分包劳务分包是指总承包人或***工程承包人（二者统称为“劳务发包人”）将其施工任务中的劳务作业交由法定资质的劳务企业（劳务承包人）完成的活动。

你想要了解更多可以关注我们有劳务分包是将部分或全部劳务作业交由他人完成的行为，形式上与转包非常相似，一方经常将劳务分包混淆为转包而请求确认劳务分包合同无效，根据《解释》第七条“具有劳务作业法定资质的承包人与总承包人、分包人签订的劳务分包合同，当事人以转包建设工程违反***规定为由请求确认无效的，不予支持”，劳务分包，该主张不能得以支持。需要的欢迎来电咨询！

?工程承包人和劳务分包人的区别有？

劳务分包工程承包人和劳务分包人的区别是：

1、对应的主体不同。工程分包发生在总包人和***承包人之间;而劳务分包则发生在总包人或***承包人与劳务分包人之间。

2、对象指向不同。工程分包的对象是工程，劳务分包公司，是承发包合同中建设工程的全部;而劳务分包的对象是工程施工中涉及人的劳务部分。

3、合同效力不同。工程分包若未取得发包人同意则属于******所明确禁止的无效行为;而劳务分包属合法行为，劳务分包管理，***对劳务分包并不禁止。

4、***后果不同。工程分包的双方对因此造成的质量或其他问题要对发包人承担连带责任;而劳务分包双方互相按合同承担相应责任，建筑劳务分包价格，并不共同向发包人承担连带责任。

通过劳务作业分包中劳动关系模式图，三方的劳动关系就清楚了：工人与劳务受包人确立了劳动关系，自然工人与劳务受包人之间由于劳动引起的关系受《劳动法》调整；工人与劳务受包人又同时与劳务分包人形成劳务合同，由此引起的与劳动有关的***关系由来调整。工人与劳务分包人的劳务合同的效力应***于劳务受包人与劳务分包人的劳务合同，即“个体劳务合同”中关于工人权利的标准不能低于“集体劳务合同”中相应标准，当“个体劳务合同”与“集体劳务合同”相抵触时，应按“集体劳务合同”相关条款执行。在劳务作业分程中由于报酬等引起的劳动***也就很好处理，根据两个合同的规定和各自依据的***来分拨和处理三者之间发生的***关系，既有利于保护个人的权利，也理顺了企业的权利和责任。

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