劳务派遣资质流程-景成企业管理(在线咨询)-贵阳劳务派遣资质

注册劳务派遣公司的审批流程及要求，就单注册资金这一块要求必须注册资金为200万元，劳务派遣资质公司，且一次性到位，以下就简单介绍下新规后的劳务派遣公司注册的流程及要求！

（我司可以三天把劳务派遣许可证办理出来)

一、申请经营劳务派遣业务应当具备下列条件：

1.注册资本不得少于￥200万元；

　2.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施；

　 3.有符合***、行政规定的劳务派遣管理制度；

　 4.***、行政规定的其他条件。

二、申请经营劳务派遣业务的，申请人应当向许可***提交下列材料：

　　 1.劳务派遣经营许可申请书；

　　 2.营业执照或者《企业名称预先核准通知书》；

　　 3.公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告；

　　 4.经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单；

　　 5.法定代表人的明；

　　 6.劳务派遣相关管理制度。

申请人的申请符合法定条件的，许可***应当依法作出准予行政许可的书面决定，贵阳劳务派遣资质，并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》。

《劳务派遣经营许可证》应当载明单位名称、住所、法定代表人、注册资本、许可经营事项、有效期限、编号、发证***以及发证日期等事项。《劳务派遣经营许可证》分为正本、副本。正本、副本具有同等***效力。

　　　《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。

　　　《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由贵阳市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。

劳务派遣资质用工单位义务 《劳动合同法》第六十二条规定：用工单位应当履行下列义务：

1、执行***劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护;

2、告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬;

3、***加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇;

4、对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训;

5连续用工的，实行正常的工资调整机制。

劳务派遣资质劳务派遣本是当今社会为适经济发展，满足企业用工需求而演化出来的一种新型用工模式。实际上形成的是以劳务派遣公司为中介平台的三种***关系，劳务派遣资质流程，即，派遣机构与用工单位之间的合作关系，用工单位与派遣员工之间的工作关系以及派遣员工与派遣机构之间的劳动关系。在这种用工模式下，办理劳务派遣资质，用工单位对派遣员工只管使用和绩效考核，剩下的一切管理工作，包括但不限于劳动合同的签订、续订及解除，薪酬核算及发放，代扣，劳动争议的调解与仲裁等全部由派遣机构负责。但是，近些年本是便利企业灵活用工的新模式，却成了企业变相“压榨”劳动者的强助攻。同工不同酬、派遣不合规、工作无保障等现象屡屡发生，派遣工***路越发的艰辛