人力资源经营许可证办理-安顺人力资源经营许可证-景成企业管理

一、目标任务

按照***广泛动员，企业自主申报，坚持公平、公正、公开，人力资源经营许可证办理，实事求是、择优推荐的原则，人力资源经营许可证新办，在全省创建一批具有示范带动作用的就业扶贫示范基地(包括就业扶贫示范企业，安顺人力资源经营许可证，就业扶贫示范产业园区、就业扶贫示范点)和就业扶贫人力资源服务示范单位，引导带动更多社会力量促进建档立卡贫困劳动力就业，助力脱贫攻坚。

二、认定条件

(一)基础条件

1.热心社会公益、具有社会责任感，

2.能够提供适合建档立卡贫因劳动力就业的岗位并吸纳就业;能够提供职业介绍服务推荐就业，并进行跟踪服务。

3.遵守各项******，与建档立卡贫困劳动力依法签订劳动合同，保障合法权益。

4.劳动关系总体和谐，近年来未发生拖欠工资、集体停gong等重大事件;职业安全卫生制度比较健全，管理规范，近年来未发生重大安全生产事故。

5.生产经营比较稳定，近年来无不良***和违fa行为记录，无经济、******:有健康向上的企业文化， 注重人文关怀。

办理人力资源服务许可证需要提交的材料

1、《XX市人才市场中介服务机构登记申请书》。

2、办公和场所证明。自有场所，应当提交***明；租赁场所，应当提交不少于1年租赁期的租赁协议和出租方的***明。

3、资本（金）证明及验资报告。由有关部门出具的开展人才市场中介服务必备经费的出资验资文件。

4、不少于5名专职工作人员的《XX市人才市场中介服务机构工作人员登记表》，学历、身份及人力资源市场从业人员资格证书。

5、法定代表人（负责人）的基本情况、身shen证明和任职有效文件。

6、法人登记凭证或名称核准证明。

7、健全可行的工作规则，内部管理规章及工作制度。

8、开展服务的内容、方式、程序、收费项目和标准等。

9、其他要求提交的材料。

HR管理的五大环节（五个正确）：

“在正确的时间里，选择到正确的人，安排到正确的职位上，发挥其正确的作用，从而实现单位正确的战略目标和***da化的经济效益”。

八、HR管理的***gao境界：

实现单位文化管理——没有管理的管理。（员工综合素质普遍很高——高度的自律性，能够做到“自我管理” ）

九、HR管理的根本目的：

通过实施人力资源管理，真正实现quan面提升单位核心竞争力之目的，支撑和保障单位的可持续发展与永续经营，并实现***da化赢利。