新办人力资源经营许可证-景成企业管理-遵义人力资源经营许可证

二、备案登记

经营性人力资源服务机构除从事职业中介活动外，开展其他人力资源服务业务需进行备案登记。

其他人力资源服务业务包括人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务。

服务机构应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门申请办理登记备案。备案材料核查完毕后，发放备案凭证。

三、许可延续

办理许可证延续的服务机构，开展除职业中介活动以外的其他人力资源服务业务，办理人力资源经营许可证，可同时进行备案登记，相同材料无需重复提交。

四、其他要求

2018年12月31日前已取得人力资源服务许可证和开展人力资源服务业务的服务机构，需换领新版人力资源服务许可证和进行备案登记。换领新证和备案登记均需在2019年12月31日前完成。

人力资源服务许可证怎么办理

申报条件:

1、具有法人资格，个人应获有政治权利和具备完全民事行为能力，具有***承担民事责任的能力。

2、有明确的机构名称、业务范围、机构章程、管理制度，新办人力资源经营许可证，企业名称中冠有“人力 资源”字样。不得冠以“中华”、“中国”、“国际”等字样。冠以“山东”字样的或中外合资的由山东省人力资源和社会保障厅审批。

3、有完备的办公设施，建有记录服务对象、服务过程、服务结果和收费等情况的工作台帐；有两台以上用于业务活动和信息资源管理的微机。注册资金符合相应的规定要求。

4、场所面积不得少于80平方米；专职工作人员6人以上（一般应具有大专以上文化程度）；2人以上具有中级以上职业指导师资格。发放《许可证》之日一年内，从业人员必须持有职业资格证书。

办理所需***:

一、开办申请书；

二、工商管理部门的《企业名称预先核准通知书》原件及复印件；

贵州景成企业管理有限公司是一家办理、***、新办资质的企业，在工作中企业已或者很多客户的一致好评。景成有自己的团队，***人力资源经营许可证，团队有丰富的经验，团队成员对客户都是以较好的服务态度做好每一项工作。

三、注册资本（金）验资报告原件及复印件；

四、办公场所产权、使用权证明或合法的租赁证明原件及复印件；

五、法人或拟任负责人及工作人员的基本情况（花名册） ，身fen证及复印件，院校毕ye证书原件及复印件，个人简历及从业证明。联合开办的，还应提交合作协议书；

六、具备职业指导资格的专职工作人员的相关证明，职业指导证书原件及复印件；

七、机构章程、管理制度、业务流程、台帐管理、收费标准材料；

八、 《人力资源服务许可告知承诺书》 （原件3份）

办理流程:

申请开办一 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→***人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。

其他信息编辑

一、HR管理的一个核心：

对人力资源价值链的管理，就是人力资源管理的核心所在。即：人力资源在单位中的价值创造、价值评价、价值分配——人力资源价值链。

人力资源价值链：指关于人力资源管理在单位中的价值创造、价值评价、价值分配三个环节所形成的整个人力资源管理的横向链条。具体包括：

价值创造环节：就是要从单位价值创造的主体和要素出发来建立单位的价值理念。即明确在单位中谁创造了价值、哪些要素创造了价值，遵义人力资源经营许可证，这些主体与要素怎样进行价值创造的，应该怎样去进行价值创造。

这一环节落实到单位的具体制度，就形成了单位的目标（牵引）与工作规范。

主要包括：“职位说明书”、“KPI指标体系”等。

价值评价环节：即要以价值创造环节所确定的价值理念为依据，去明确这些价值创造的主体与要素都创造了多少价值，从而为价值的分配奠定基础。

这一环节落实到具体的制度就是单位的“绩效考核体系”与“职位评价体系”。

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